意味着你可以变得灵活

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尽管如此，我们绝对需要在内部引入一些角色，以真正让我们的内容进入高速运转。 我们过去 个月招聘的一些内容。 以下是我们为构建内容基础设施而聘请的一些人员 内容撰稿人 这是我们第一次专门聘用内容。它标志着我们第一次真正涉足内容营销领域。内部有一个会写作的人。当最后一刻或深度以产品为中心的写作项目出现时，您需要内部人员来交付。 编辑 我们的全职编辑从头开始创建了 的风格指南，她用它来编辑我们制作的每一条内容。她既是编辑又是。

项目经理，因为她实际上掌控着 委员会的事务。 文案 我们较小的写作项目并没有仅仅因为我们想要加载长篇博客文章而消失。恰恰相反。我们的文案撰稿人处理有助于实现我们目标的模板描述，同时还编写登陆页面文本、电子邮件营销信息、视频脚本和社交媒体帖子。 内容策略师 创建常规内容最困 电话数据 难的部分之一是提出想法。我很早就假设作家会想出要写的东西；但事实并非如此。我离基地太远了。作家拥有非常专业的技能，实际上与根据 价值、与受众的相关性以及社交媒体产生点击的内。



容来识别和研究主题几乎没有重叠。所以我们有一个战略家。 内容运营专员 当您的目标是在一个月内发布数万字的内容时，协调帖子发布的行为本身就成为一项全职工作。在 ，我们的大多数帖子还需要由我们的设计团队设计的自定义图形。被排名，什么没有排名，我们看到了一些我们可以采纳、提升和完善的想法。所以我们创造了这辆变形的总统豪华轿车，而且效果非常好。 它得到了许多主要新闻网络的报道。 新闻频道对此进行了报道。哥伦比亚广播公司（ ）对此进行了谈论。后来它甚至。