竞争中脱颖而出并度过危机的人来说

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但对于那些承担这一角色的人来说，平衡理论知识和现实世界的需求仍然是一个挑战。 为了帮助专业人士发展自己的表演技巧并提高领导力实践，约翰·麦克斯韦创建了“21条无可辩驳的领导力法则”，可以在日常生活中轻松应用。 他直接而迷人的语言使作者成为新领导者培训和职业发展方面最伟大的专家之一。 本书收录了21条无可辩驳的领导力法则 4. 如何赢得朋友并影响别人——戴尔·卡内基 所有的公司都是由人组成的。正是遵循这一前提，戴尔·卡内基创作了关于人际关系的最佳书籍之一。


虽然《如何赢得朋友并影响他人》是在 1936 年发布的，但它为 手机号码数据 专业人士带来了当前的理念，让他们学习如何与人打交道并以积极的方式影响他们。 5. 快速而敏捷——亚当·布莱恩特 您是否想过，CEO们赢得市场竞争、带领公司走向巅峰的秘诀是什么？ 《纽约时报》编辑亚当·布莱恩特在《快速而敏捷》一书中终结了这种怀疑。 对 200 多名大大小小的公司领导者的职业生涯进行了一系列采访，成为一本非常具有说明性和创新性的手册。




其中，这些专业人士最好和最差的经历都转化为对那些也想达到顶峰的人的宝贵建议。 快速而灵活的书 6.情感大师——奥古斯托·库里 使您成为一名优秀的专业人士不仅仅是技术知识和完整的简历。 对于那些想要提高任何领域的表现、在竞争中脱颖而出并度过危机的人来说，情商是最重要的武器之一。 在《情绪大师》中，精神病学家兼作家奥古斯托·库里向读者展示了一些简单的技巧，帮助读者更好地管理自己的情绪，并找到必要的平衡，以应对疲惫的职业要求、压力大的情况以及市场给他们带来的挑战。