事实上你的雇主应该对你的

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人品牌就是个人在其领域内的声誉。因此一些组织可能对其员工建立个人品牌和宣传个人专业知识持怀疑态度这是可以理解的。但这项活动并不意味着他们正在寻找另一份工作。这并不意味着其他公司会窃取您最有价值的人才。下载雇主品牌研究第二版执行摘要相反提高员工专业知识的知名度并有意识地宣传他们的个人品牌可以显着提高公司的知名度增长并最终提高作为雇主的声誉。它还可以让团队的专家更快乐更满意的员工那种能长期留在公司的员工。让我们看看支持员工的个人品牌建设工作可以带来的一些好处更强大的雇主品。