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总集体劳动协议》第 79 条第 2 款和第 80 条 b) 款规定的干预措施已经完成。 申请和劳动关系常设委员会（CoPAR）通过其干预得出的结论是，协议纪要中包含的条款与上述国家公共行政部门通用集体劳动协议的条款一致。 公共部门薪资政策技术咨询委员会已发表相应意见，但未提出意见。 C级联系人列表 劳动、就业和社会保障部已采取第 24,185 号法第 7、10条和相关条款规定的干预措施。根据第 11,672 号法律《永久补充预算（截至 2014 年）》第 86 条的要求，如果在第 24,185 号法律框架内通过集体协议产生增加，并遵守所产生的要求和程序根据上述规范和第 18,753 号法律，第 11,672 号法律《永久补充预算（至 2014 年）》第 79 条的规定必须在 2022 年 12 月 15 日签署协议纪要时视为已履行。 劳动、就业和社会保障部法律事务总局已采取相应的干预措施。
本公告是为了行使《国家宪法》第 99 条第 1 款和第24,185号法律第 14 条所赋予的权力而发布的。因此， 阿根廷国家总统颁布法令： [相关内容] 第 1 条.-国家办公厅人员集体部门劳动协议谈判委员会 (SIGEN) 于 2022 年 12 月 15 日签署的协议纪要已获得批准，作为附件 (IF-2023-00854943- APN -DNRY) 构成本法令不可分割的一部分。 第 2 条.-特此批准的协议纪要中所商定的内容的有效性将根据介入各方制定的条件进行。 第 3 条 -公共部门薪资政策技术咨询委员会有权制定解释性和补充性法规，以实施本法令。 第 4 条.-传达、发布、提交给国家官方注册局并存档。
签署者文件号 EX-2022-128623010-APN-DNRYRT、第 11,672 号法、永久补充预算（至 2014 年）、第 18,753 号法、国家公共行政集体劳动协议法第° 24,185 号、 《第 25,164 号国家公共就业管理框架法》、《关于 2023 财年国家行政总预算的第27,701 号法》 、1993 年3 月 17 日第 447 号法令、《全国公共集体劳动协议》经2006年2月27日第214号法令及其修正案、《武装和安全部队文职和文职教学人员集体部门劳动协议》（第20,239和17,409号法律）以及社会工作研究所人员批准的行政部门武装部队（IOSFA前IOSE），经2015年11月24日第2539号法令及其修正案以及上述集体部门劳动协议谈判委员会2022年11月30日的协议纪要批准，以及 [相关内容] 考虑到 第24,185 号法确立了适用于国家公共行政部门及其雇员之间举行集体谈判的制度，并设立了劳动、就业和社会保障部作为其申请管理机构。
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發表於 2024-1-1 12:35:14